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Acción sindical

Que no nos engañen y asuman su responsabilidad

TODO ESTO NO HUBIERA OCURRIDO SI CSIF NO HUBIERA DENUNCIADO EL CONVENIO

El sindicato de la función pública, hace poco más de un año, no preguntó ni pidió opinión al resto de sindicatos que tienen representación en el Ayuntamiento de Barcelona sobre la conveniencia o no de denunciar el convenio.

No pasó por los centros de trabajo
, hace poco más de un año, para preguntar a la plantilla si querían que se denunciara el convenio, tampoco pasó por los centros de trabajo para presentar y explicar su plataforma de peticiones para la negociación del nuevo acuerdo de condiciones laborales, plataforma que once meses después de su denuncia unilateral del convenio todavía no habían presentado a la administración, por lo que nadie sabía que es lo que pedían.

Pero ahora sí nos deleitan con su presencia pasando por algunos centros de trabajo (solo Guardia Urbana porque no se atreven a pasar por el resto de los centros) para explicar la firma, según ellos, del peor acuerdo de condiciones laborales de la historia de este ayuntamiento que estará vigente hasta el año 2024.

COMPARATIVA Y DECLARACIONES EN AMBOS CASOS DE LOS SEÑORES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN RELACIÓN CON LOS DOS ÚLTIMOS ACUERDOS DE CONDICIONES LABORALES.

ACUERDO 2017/2020 sin presencia del sindicato de la función publica (por no haberse presentado a las elecciones sindicales):

Aumento del 6.8% mas 6% IPC (320€), reducción de 56 horas de la jornada anual y otras 24 horas adicionales para el turno de noche, equiparación al alza de los dos pluses y de la fiesta mensual nocturna del turno de noche, de entre otras mejoras.

Declaraciones de CSIF del acuerdo 2017/2020: es un pésimo acuerdo, hemos perdido la formación física (que seguimos realizando), hemos perdido el vale bus- metro (que mantenemos gracias al acuerdo que firmamos en la mesa de movilidad)… votarnos en las próximas elecciones y veréis la diferencia, prometemos 1500€ de aumento mensuales, reducción del horario a 35 horas semanales más una reducción adicional del horario del turno de noche.

ACUERDO 2021/2024 promovido por la denuncia del acuerdo anterior efectuada por y con la presencia del sindicato de la función publica en las mesas de negociación:

Aumento del 1.5% más 2% IPC (98€), sin reducción horaria anual (nada de 35 horas), equiparación de la nocturnidad pendiente del convenio anterior y a la espera de sentencia por contencioso interpuesto por SAPOL, pago de juicios estando de permiso (hay dos sentencias que obligan a la administración a hacerlo), que el PASE BUS-METRO CONSTE EN CONVENIO (como hemos comentado se firmó en la mesa de movilidad dentro del acuerdo anterior), establecer el teletrabajo (excepto GU y SPEIS), reducir la temporalidad (funcionarización de interinos) y jubilación parcial y anticipada del funcionariado, de entre otras.

Declaraciones del sindicato de la función pública en uno de sus escritos:
Lo conseguido es gracias a nosotros, pero no firmamos porque es insuficiente siendo el peor convenio de la historia de este ayuntamiento, le hemos trasladado a la administración y a la jefatura que si debemos morir lo haremos de pie, pero nunca dimitiremos.

DENUNCIANDO EL CONVENIO NOS HAN HIPOTECADO DURANTE CUATRO AÑOS, COMO DIRÍA PIQUÉ …GRACIAS SINDICATO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, CON VUESTRA DENUNCIA EMPEZÓ TODO.

Continuará…


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